本地化管理是BESSEL多年来一直推行的经营理念，本地化管理离不开本地人才的引进和任用。

在BESSEL，不管是哪国的人才都可以得到相同标准的任用，在BESSEL 各国的办公室里都能看到不同肤色的员工在同一间办公室上班。

一个项目团队的成员也常常是来自不同的国家。来自不同文化背景的人通过面对面的交流可以相互学习，共同进步，并带来创造性的思维，为BESSEL在全球范围内保持技术领先水平奠定了坚实的基础。